【関連記事】中央労働委員会「個別労働紛争処理制度 周知月間」について（毎年10月）
山口県労働委員会では、労働者個人・労働組合と、事業主との間に生じた労働紛争について、
紛争当事者の間に、労働問題の専門家で経験豊富なあっせん員が入って仲立ちし、
話し合い（非対面）による解決をお手伝いする「あっせん」を実施しています。
労働者（個人・組合）、事業主、どちらからでも申請できますので、ご利用ください。
■あっせん制度のメリット
簡単、無料、非公開、非対面、早期解決
■労働紛争の例
◆社員から高額な退職金の上乗せを求められて困っている。
◆社員にやむを得ぬ事情で配転命令を出したが、理由なく拒否している。
◆団体交渉で何度も協議したが合意に至らない。
詳しくは下記案内等をご確認いただきますようお願いいたします。
・詳細
個別労働関係紛争のあっせん
労働争議の調整（集団的労使紛争の調整）
（※外部サイト：山口県）
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