事業主の皆様へ
10月は「年次有給休暇取得促進月間」です。
年次有給休暇を取得しやすい環境づくりに取り組みましょう。
働き方・休み方の改善をこれからも継続的に行うためには、計画的な業務運営や
休暇の分散化にも資する年次有給休暇の計画的付与制度(※1)や、労働者の
様々な事情に応じた柔軟な働き方・休み方に資する時間単位の年次有給休暇(※2)の
活用が効果的です。
労使一体となって年次有給休暇を上手に活用するために、導入をご検討ください。
詳しくは下記案内等をご確認いただくか、山口労働局雇用環境・均等室
(電話 083-995-0390)にお問い合わせください。
(※1)年次有給休暇の付与日数のうち、5日を除いた残りの日数については、
労使協定を締結すれば、計画的に取得日を割り振ることができる制度
(※2)年次有給休暇の付与は原則1日単位ですが、労使協定を締結すれば
年5日の範囲内で時間単位の取得が可能となります。
・詳細
年次有給休暇取得促進特設サイト
年次有給休暇取得促進期間について
(※外部サイト:厚生労働省)